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1158万毕业生,50%无缘Offer?

 


传承中心推荐

今年我国高校毕业生达到1158万人,这些毕业生都去了哪?真实的就业情况到底如何?疫情放开后,求职市场是否有所好转?


每逢毕业季,大学生就业情况都会受到社会各界关注。2023年,我国高校毕业生人数预计将达到1158万人,再创历史新高,找工作着实不太容易:

· 投递上百份简历,石沉大海;
· 参加了五轮面试,杳无音信;
· 同样的学历经验,男性优先......


随着2023届春招季进入尾声,真实的就业情况到底啥样?疫情放开后,求职市场是否有所好转?

5月初,智联招聘正式发布《2023大学生就业力调研报告》,围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度,反映出当前应届生就业现状。一起来看看~

图源 |《2023大学生就业力调研报告》


2023届毕业生都去哪了?从整体数据来看,2023年春季毕业生求职行为活跃,毕业生对稳定性的偏好持续提升,而薪资福利仍是求职首要关注点。


求职市场向暖,就业率相比去年有所提升

据统计,2023届毕业生在秋招季和春招季,求职比例明显高于2022届。尤其是疫情放开后,毕业生的求职行为非常积极


图源 |《2023大学生就业力调研报告》


从结果来看,截至4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中,50.4%已收获offer,较去年提升3.7%。


但也有49.6%的毕业生选择深造、自由职业或者慢就业。


图源 |《2023大学生就业力调研报告》


单位就业比例上升,自由职业比例下降


调研显示,2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%,慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。



在影响应届生选择就业去向的因素中,就业压力、经济形势、所学专业为TOP3,分别为74.6%、57.9%、54.7%。而院校背景、家庭经济状况、长辈意见等内部因素影响程度较低。


可见,相较个人因素,环境因素是影响毕业生就业去向的主要原因,且影响程度仍在加大。


与此同时,随着国内经济进入恢复期,在新的环境下,多数毕业生倾向于抓住现有工作机会,更偏好于传统单位就业,对稳定性相对较低的自由职业偏好减弱。


图源 |《2023大学生就业力调研报告》


▲「星曜未来」多娃同学担任宜信公司创始人、CEO 唐宁先生的“大咖助理“,向导师唐总做结业汇报(点此阅读她的故事)


▌求稳心态持续上升,薪酬福利仍是首要关注点


从偏好的企业类型看,国企仍是毕业生首选,占比46.7%,较去年上升2.3%,且连续三年呈上升态势。大部分毕业生也更青睐于中大型企业,相比去年增长11.6%。选择民营企业的占比为12.6%,连续三年呈下降态势。


从毕业生求职关注的因素看,薪酬福利仍是首要关注点,占比69.3%。


稳定性的占比为40.7%,排名第二,较去年上升4.5个百分点,连续三年呈上升态势。


图源 |《2023大学生就业力调研报告》

▲「星曜未来」学员吴同学担任华创资本管理合伙人吴海燕女士的“大咖助理“向导师海燕做结业汇报(点此阅读她的故事)


硕博、大专毕业生获offer率较本科生更高

求职毕业生的学历来看,大专、硕博求职毕业生中,获得offer的比例分别为54.4%56.7%,较总体就业率(50.4%)分别高出4%、6.3%。


而本科求职毕业生中拿到offer的比例为47.5%,较总体低2.9%。


图源 |《2023大学生就业力调研报告》


从专业来看,工科毕业生获得offer的比例最大(56.9%),而人文学科专业获得offer的比例较低(41.3%)。


本科毕业生求职进展不佳,一方面,白领岗位在招聘时更青睐高学历人才,而蓝领岗位则偏好技术型毕业生;另一方面,大多本科毕业生不具有且不愿意接受实用技术型岗位,只能与更高学历毕业生竞争,导致offer获得率较低。


图源 |《2023大学生就业力调研报告》


总体来看,疫情放开后,求职市场逐渐好转,毕业生求职行为积极,offer获得率较去年有所提升。


随着毕业季的临近,仍未有明确就业去向的应届毕业生,应在求职规划的指引下,积极的寻求更多就业机会,认真准备简历与面试技巧,突出自身优势,增强核心竞争力。


▲「星曜未来」学员徐同学在朴道资本实习,与研究总监汪老师(右)和传承中心文扬老师(左)(点此阅读他的故事)


如果是在校学生,应该提早做好职业规划,在未来的求职中获得主动,收获心仪offer。




「星曜未来」为你助力

传承中心为18-25岁新生代量身打造「星曜未来」,最适合Z世代的成长平台,帮助他们“出得去、回得来、走得远”,了解真实商业世界,更好的接地气,高效成长

01

#实习机构:IDG资本(纽约)

两个月实习工作,包含市场调研、对初创公司的尽职调查以及财务分析等。当时正值“中美贸易战”上升时期,我也参与了对此的调查、总结及分析,加深了我对于宏观经济环境以及其影响力的体会。

王同学|普林斯顿大学 运筹学

02

#实习机构:昆仲资本

在实习中收到布置给我有挑战性的任务:了解像metaverse元宇宙这样新兴的行业。我需要去做行业调研,通过跟新项目的接触,自己收集一手数据,做出完整报告把它呈现出来。

周同学|芝加哥大学经济和计算与应用数学

03

#实习机构:创世伙伴资本

对于未来,我的规划还是在金融领域。除了专业知识学习,在实践方面,通过传承学院在创世伙伴资本的实习经历对我收获非常大,学会全面衡量一个企业一个项目,也大胆的去表达自己的想法。

徐同学|耶鲁大学全球商业与社会管理学

04

#实习机构:元生创投

实习期间,我参加了一次苏州生物医药大会,见识到了多位药学院院长,海归博士科学家们,百Biotec公司CEO们,各大资本高层,还有6位院士,都是学界商界业界顶级专家,让我眼界大开。

徐同学|波士顿大学 商业分析

05

#实习机构:小红书(美国)

传承中心老师推荐的实习岗位非常适合我,量身定制,内推效率高,过程中遇到疑问还有老师指导,非常安心!

王同学|南加州大学 传播学

06

#实习机构:青山资本

整理会议纪要发给投资人做参考的时候,要提取最精要的信息。不同会议有不同的投资领域,不同的专业人士参加,不同的专业名词,包括不同的企业,需要我快速牢记、搜索、整理,取其精华。这是自我练习的过程,相比第一天,我第五天做的会议纪要更为简明易懂。

孔同学|剑桥大学 自然科学

07

#实习机构:蓝剑航天

实习让我想法改变很多,主要是认知上的改变,可以说对行业的理解,对专业的理解都发生了翻天覆地的变化。从一个外行到了内行,对我未来申请硕士或者博士的方向,都非常有参考和借鉴。

成同学|英国布里斯托大学 航空航天

08

#实习机构:铁狮门

找第一份实习就是通过传承中心,当时准备简历很头疼,因为没有内容可以写。后来我申请到了实习,又参加了商赛等活动,认识了更多的人,积累了更多的经验。现在简历非常丰富,要开始筛选内容了。传承中心陪伴了我很多的成长。

黄同学|英国曼彻斯特大学 管理学

09

#实习机构:杭州博物馆

在个人学业和求职途径上始终陪伴,一旦出现任何问题,我都可以咨询传承中心的老师,她们会及时准确告诉我解决办法,所以我不会有毫无准备、六神无主的感觉,安全感稳稳,心里有一个保障。

赵同学|爱丁堡大学 艺术史理论与陈列

10

#实习机构:同犇投资

我申请某知名证券公司的暑期实习,拿到了研究所海外策略实习生Offer,面试官问的正是我之前在同犇投资时,做投资研究的实习经历。

曲同学|伦敦国王学院 金融学


▲「星曜未来」汇聚全球300+院校1500+Z世代

-同学说-

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